Empleos

Dónde estaríamos sin nuestros cerebros? Nuestros empleados aseguran en todas las áreas de trabajo de que las tareas se resuelvan con la mayor precisión.

El bienestar de las personas que trabajan para nosotros, es nuestra máxima prioridad. el Grupo IPMA se basa conscientemente en el trabajo en equipo para obtener de los conocimientos especializados de cada individuo un rendimiento óptimo y así lograr mejores resultados operativos.

"Cada empleado es una parte de  IPMA. Es, por tanto, una parte del grupo, pero también una personalidad independiente, y de esta manera él también se siente alentado y promovido.."

Cada empleado es una parte de  IPMA. Es, por tanto, una parte del grupo, pero también una personalidad independiente, y de esta manera él también se siente alentado y promovido. Aparte del trabajo en equipo y conferencias internas del departamento, está la estructurada evaluación anual del personal, en la cual la perspectiva y el desarrollo personal se tienen plenamente en cuenta. Además, IPMA vive un proceso de desarrollo personal estructurado. Este proceso incluye un concepto por el cual las exigencias de los proyectos y de las  consideraciones comerciales estratégicas son integrados a tiempo en el proceso de desarrollo personal. Al mismo tiempo, apoyamos en el desarrollo personal de cada empleado que lo desee, en la evolución de perspectivas laborales y la integración de estas perspectivas en sus propias metas personales.

"Desarrollo de Personal lo entendemos igualmente como una inversión en la persona y en IPMA."

(Para facilitar la lectura, hemos utilizado sólo la forma masculina. Aquí se consideran igualmente tanto mujeres como hombres.)

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Personalmanagerin
Mirja-Kristina Oelker
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