Prozessbegleitung

Es geht um Sie

Persönliche und fachliche Stärken definieren, Erfolgserlebnisse schaffen, Kompetenzen erweitern, Probleme lokalisieren und Lösungen erarbeiten: Gezielte Begleitung der Persönlichkeitsentwicklung fördert den Teamgeist, Unternehmensidentität, das eigene Wohlbefinden und Know-how.

Die Coaching-Profis der IPMA helfen den Teilnehmern ihre Kommunikationsskills zu verbessern und ihre Produktivität zu steigern

Individuelle Prozessbegleitung

Die IPMA gibt ihr Wissen und ihre jahrelange Erfahrung gerne an Sie weiter. Ob einzeln oder in der Gruppe: Wir finden die passenden Wege durch den Berufsalltag, an die Führungsspitze oder zum perfekten Bewerber: Von der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften über Beratung zur Integration ausländischer Fachkräfte sowie gezielter Begleitung in der Verbesserung der sozialen Kompetenzen Ihrer Belegschaft bis hin zur Strategieberatung im Personalmanagement.

Einzelberatung

Hier steht der einzelne Mitarbeiter mit seinen jeweiligen Stärken und Schwächen im Mittelpunkt. Ausgehend vom persönlichen Bedarf begleiten wir die Persönlichkeitsentwicklung mit dem Ziel, die Motivation und Leistungsfähigkeit zu steigern. Wir schaffen individuelle Erfolgserlebnisse und steigern die Produktivität Ihres Unternehmens.

Teamentwicklung

In jedem Team bilden sich schnell eigene Kommunikationsstrukturen und ein eigenes Teamgefüge. Wenn sich Mitarbeiter in diesem Gefüge wohl fühlen, wird der Teamerfolg gesteigert. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Kommunikations- und Teamstrukturen dahingehend zu verbessern.

Projektbegleitung

Die vorübergehende Zusammenarbeit in projektbezogenen Teams stellt besondere Anforderungen an die Mitarbeiter: Wenig Zeit zum Kennenlernen und eng gesteckte Projektziele können Missverständnisse und Probleme verursachen. Unsere Team- und Projektteamkurse werden durch Mediationsmethoden ergänzt und wecken den Teamgeist.

Ausländische Fachkräfte integrieren und binden

Qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland helfen, den hiesigen Fachkräftemangel auszugleichen, und bringen neues Wissen und neue Ideen ein. Um dieses Potenzial im Team optimal zu nutzen, müssen sie gut integriert werden. Auf diese Weise kann die Kombination unterschiedlicher Herangehensweisen an berufliche Herausforderungen zu optimalem Erfolg führen.

Kulturelle Vielfalt nutzen

In multikulturell aufgestellten Unternehmen sind die Verhaltens- und Kommunikationswege der Mitarbeiter möglicherweise sehr verschieden. Diese Unterschiedlichkeit zu nutzen, verschafft einem Unternehmen viel wirtschaftliches Pozential und der Belegschaft wertvolle Erfahrungen. Wir zeigen Ihnen, wie aus Vielfalt eine starke Einheit wird.

Plötzlich Führungskraft

Der willkommene Schritt auf der Karriereleiter bringt nicht nur mehr Gehalt, sondern auch mehr Verantwortung mit sich. Führungskompetenzen kommen häufig nicht von allein, sondern müssen erlernt werden. Bei uns erfahren Sie, was jetzt auf Sie zukommt und wie sie aus persönlichen Eigenschaften und Know-how Führungsqualitäten entwickeln. So können Sie die neuen Herausforderungen erfolgreich meistern, und das Unternehmen kann auf Ihre Führungseigenschaften bauen.

Die IPMA bietet weitere Trainings in den Bereichen Kommunikation, Selbstvermarktung, Vorstellungsgespräche und Mitarbeitergespräche an

Weitere Kurse

Wir bieten zudem eine große Bandbreite an weiteren Kursen in den folgenden Bereichen an:

Kommunikation, Selbstvermarktung, Vorstellungsgespräche erfolgreich führen, Mitarbeitergespräche und -beurteilungen, empathisch-professioneller Umgang mit psychisch stark belasteten Mitarbeitern.

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